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2018年第25期
时间:18-09-20 16:34:54   来源:  作者:

 

25

总第196

 

天水市人力资源和社会保障局              2018920

 

         

工作动态

   全市精准扶贫领域专业技术人才素质提升专题研修班在浙江大学开班

2018年全市机关事业单位工勤技能岗位等级(职务)考核考试工作顺利进行

经验成效

    天水市人事考试系统全面开展行风建设暨警示教育活动

市人社局加大社会保险清欠力度确保养老金按时足额发放

县区风采

    麦积区人社局以业务提升年为抓手力促作风再转变

秦安县人社局多措并举全力推进养老保险扩面征缴工作


工作动态

 

全市精准扶贫领域专业技术人才素质提升

专题研修班在浙江大学开班

 

916日,天水市精准扶贫领域专业技术人才素质提升专题研修班在浙江大学开班。市人社局党组成员、副局长张俊奎出席开班仪式,全市精准扶贫领域高层次专业技术人员50人参加了为期7天的培训。

此次培训班主要围绕产业扶贫、文化旅游扶贫、乡村振兴战略、农业农村现代化等内容进行,旨在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大,十九届二中、三中全会精神,进一步提升全市高层次专业技术人员开展精准扶贫精准脱贫工作的能力,助力全市打赢精准脱贫攻坚战。                         (专业技术人员管理科李永涛供稿)

 

2018年全市机关事业单位工勤技能岗位

等级(职务)考核考试工作顺利进行

 

916日,2018年全市机关事业单位工勤技能岗位等级(职务)考核考试市直及县区8个考点举行,共2263人报名参加考试。市直考点设在天水技工学校,共设24个考场,916人报名参加考试,其中,初级工34人,中级工117人,技师515人。

本次考试考生为全市及部分驻市省属机关事业单位符合晋升岗位等级(职务)工勤技能岗位人员,考生单位性质复杂、年龄跨度较大、文化程度差异较大,与其他职称类、就业类人事考试相比,考场纪律维持难度大,考试组织风险点多。市人社局针对以上情况,组织人员认真准备、精心布置、扎实培训、责任到人,考试期间加强巡视检查,较为平稳顺利地完成了考试工作任务。                       (市人事考试中心供稿)                    

经验成效

民为先 牢记使命

纪为本 警钟长鸣

——天水市人事考试系统全面开展行风建设暨警示教育活动

 

为进一步深化全市人事考试系统行风建设,不断促进人事考试事业改革发展加强考试队伍素质能力建设,全面提升人事考试服务品质按照人社部及省考试中心统一部署,结合我市考试工作的实际情况,从8月底开始在全市集中开展为期一月的人事考试系统行风建设暨警示教育活动

    一、强化组织领导,提高思想认识

为确保活动落实到位,成立全市行风建设和警示教育活动领导小组,印发《天水市人事考试行风建设及警示教育月活动的通知》。并借此次活动机会,将行风建设和警示教育活动推广到全人社系统,要求全体干部职工都参与到活动中。

    二、坚持理论学习,提高服务意识

    一是开展理想信念教育。组织人事考试系统全体职工牢固树立以人民为中心的发展思想和为民服务的坚定信念,做一名勤政务实,敢于担当,清正廉洁好干部。二是强化政策法规、业务学习。深入学习人事考试有关法律政策,召开学习座谈会,加强工作人员法律意识和依法行政能力。扩大业务学习的范围,变专家全才,全面提升工作人员服务能力和服务效率重点学习五制四公开三亮明服务规范,强化窗口服务水平。三是抓好典型案例剖析,开展考前警示教育学习。以部、省人事考试中心编印的《人事考试安全警示录》以及党风廉政建设真实案例为学习重点,深入剖析,举一反三,汲取教训。通过考前警示教育学习培训,使全体人事考试工作人员警钟长鸣,筑牢思想防线。

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